A Microsoft Dynamics 365 Human Resources egy átfogó, felhőalapú HR-menedzsment platform, amely segíti a vállalatokat az emberi erőforrások hatékony kezelésében, az alkalmazotti élmény javításában és az adatvezérelt HR-döntéshozatalban.
Dynamics 365 Human Resources: Áttekintés
A Dynamics 365 Human Resources a Microsoft átfogó vállalatirányítási megoldásának része, amely kifejezetten az emberi erőforrások kezelésére összpontosít. Ez a platform lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy optimalizálják HR-folyamataikat, javítsák az alkalmazotti élményt, és adatvezérelt döntéseket hozzanak a személyzeti kérdésekben.
- Integrált megoldás a teljes alkalmazotti életciklus kezelésére
- Felhőalapú platform, amely bárhonnan elérhető
- Szoros integráció más Microsoft termékekkel (Office 365, Power Platform)
- Skálázható megoldás kis-, közép- és nagyvállalatok számára
Dynamics 365 Human Resources: Előnyök a vállalatok számára
- Hatékonyabb HR-folyamatok és adminisztráció
- Javított alkalmazotti élmény és elkötelezettség
- Adatvezérelt döntéshozatal a HR-stratégiában
- Csökkentett fluktuáció a jobb teljesítménymenedzsment révén
- Optimalizált toborzás és onboarding folyamatok
- Magasabb szintű megfelelés a munkaügyi szabályozásoknak
- Skálázható megoldás, amely növekedhet a vállalattal együtt
Dynamics 365 Human Resources: Főbb jellemzők és funkciók
- Személyzetkezelés és szervezeti struktúra menedzsment
- Toborzás és onboarding folyamatok
- Teljesítménymenedzsment és fejlesztés
- Juttatások és kompenzáció kezelése
- Időbeosztás és távollétkezelés
- HR-analitika és jelentéskészítés
- Önkiszolgáló alkalmazotti portál
Dynamics 365 Human Resources: Személyzetkezelés és szervezeti struktúra
- Alkalmazotti adatok központi kezelése és naprakészen tartása
- Szervezeti hierarchia és pozíciók rugalmas menedzselése
- Munkakörök és kompetenciák részletes definiálása
- Alkalmazotti önkiszolgáló portál a személyes adatok kezeléséhez
Dynamics 365 Human Resources: Toborzás és onboarding
- Állásajánlatok kezelése és automatikus publikálása több csatornán
- Jelentkezők nyomon követése és értékelése egységes felületen
- Strukturált és személyre szabható onboarding folyamatok
- Integráció külső toborzási platformokkal és LinkedIn-nel
